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前回、「そもそも」を考える
ことの重要性をお伝えしました。
その中で、社員に尋ねると
「上司に言われた」
「前からこうだった」
というような回答を
お伺いすることが多い
というお話をしました。
社長にとって耳の痛い話かも
しれませんが、社長が「何のため」
にということを伝えていないことが
よくあります。
ついつい、目的を伝えずに
やって欲しいことだけを
伝えているんですよね。
「何のために、こうして欲しい」
これだけ伝えるだけでも
社員にとっての意味付けが
違ってきます。
是非、実践してみてください。