ブログ：「気づく」が最初の一歩

福岡・広島の中小企業特化の経営コンサルタントによるブログ

ヒトサクラボ　代表の吉田が、日々の日常で気づいたことを

企業経営に役立つポイントとしてお届けします。

その他、企業支援に有益な情報などは、U-mic Newsをご覧ください。

 

【716】次のゴール（目標）を見ておかないと、現状に満足してしまう
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【715】ＴＯＤＯリストを毎日書き直す意味
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【714】ロジカルシンキング・ＭＥＣＥよりも大事！？全体を捉えながら、「欠け」なく「塊」なく分ける
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【713】「問いかける」ことで、部下が育つ～中小企業の人材育成術～(3)
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【712】「問いかける」ことで、部下が育つ～中小企業の人材育成術～(2)
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【711】「問いかける」ことで、部下が育つ～中小企業の人材育成術～
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【710】人材育成計画作成やスキルマップ作成には「分ける」力が重要
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【711】事業計画は変更があることが前提で作成する
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【712】「分ける力」は仕事における「ＯＳ」であり、アプリを使いこなすために重要
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【709】収益改善のためキャッシュポイントを再設定する～どこで儲けるかを考える～
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【708】役割分担の見直しは、難易度と正味業務の視点が大切
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【707】フレームワークに当てはめても、答えが出ないことがある
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【706】中断を減らすことが、仕事の密度を高める
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【705】売上は利益と得るための手段と考えてみたら、売上が下がってもよいこともある
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【704】連休明けこそマイチェックリストでルーチンや習慣をもう一度意識する
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