【309】事業承継コンサルティングで感じたこと(9)～渡す人と受ける人との人間関係 その2～

 

事業承継コンサルティング

における視点

 

1　攻め

2　守り

3　財務

4　後継者の得意・不得意・やる気

5　渡す人と受ける人との人間関係

 

 

前回同様、

 

5　渡す人と受ける人との人間関係

 

です。

 

 

渡す人と受ける人との

人間関係が円満な場合でも

検討に値することとして、

 

「渡す人の想いを残す」

 

ということがあります。

 

 

その方が会社を

どういう思いで経営して

きたかをまとめていくのです。

 

 

当社でも過去に

・社史

 ・語録

 ・自叙伝

という形で渡す人の考え・思いを

外部のコンサルタントとして

経営的な側面を中心にまとめさせて頂きました。

その会社の行動指針まで展開していく。

 

 

記憶ではあいまいになりそうなところを

社史、語録、自叙伝などの記録として残し、

行動指針として活用していく。

 

 

時代が変わっても、

伝え守るべきものも

あると思っています。