【378】働く人にとっての権利と能力発揮・責任

 

「社員の能力を引き出したい」

「社員の意見を引き出したい」

「社員が働きやすい環境をを作りたい」

と考えている経営者。

 

 

その一方で、上記の施策を

進めれば進めるほど、

社長が考える方向とは違う

会社になっていると悩んでいらっしゃる

経営者からの相談を頂きます。

 

 

どうやら、社員の方が

自ら「権利」を主張するケース

が増えてきたようです。

 

 

今まで社員の意見を引き出すことや

社員が働きやすい環境を引き出す

ということをしてこなかった為、

当初は一定の効果があったようなのですが、

一部、度を超してしまった状態が生み出されています。

 

 

その時には、

働きやすさを改善することで

組織の能力を最大限にすることが

目的という「原点」に立ち返るのです。

 

 

あわせて「働きやすさ」だけでなく、

「働きがい」も一方で追求することも

重要なのです。

 

 

 

 

経営者・社員ともに、働く人の

「権利」だけでなく「能力発揮」「責任」

もあわせて考えてもらうことを

お伝えしております。

 

 

この2つの視点で考えていくことが、

重要なのです。