【520】自燃型のリーダーが、点火型のリーダーになる心構え

 

 

部下の心に火をつける

点火型のリーダー。

 

 

 

 

部下も十人十色

リーダーも十人十色

なので、こうすれば、

点火型のリーダーに

なれるということは

ありません。

 

 

 

 

そのような中で、

部下とのストロークが

重要とお伝えしました。

 

 

 

 

 

今回は心構えです。

 

ついつい部下が好きなように

任せたいという気持ちが

自燃型のリーダーにはあるかも知れません。

 

 

 

しかし、

部下は自燃型では

ないこともあります。

 

 

だからこそ

 

●手ほどき：一つ一つ丁寧に教える

 

●励まし　：良かったことを褒め、

　　　　　　失敗してもくよくよ

　　　　　　させないようにする

 

 

●送り出し：今までの知識と経験を活かして

　　　　　新たな仕事をチャレンジを支援する

 

 

 

自分ができるから部下も出来るだろう

と思っても現実は難しいものです。

  

十人十色なのですから。

 

自燃型のリーダーはすぐに部下に任せず

しっかりと部下の話を聴きながら、

しっかりと部下を見守りながら、

手ほどき、励まし、見送りを

していく必要があります。