【561】事業承継支援では、後継者のチャレンジを後押しする

当社のクライアント企業

の経営者の多くは

事業を承継した方です。

 

 

最近は男性の経営者だけでなく、

女性の経営者からのご依頼も

増えてきました。

 

 

後継者も経営に

自ら向きあい、

舵取りしていく中で

悩んでしまう局面

もあります。

 

 

結果として

動けていない場面も

生じます。

 

 

コンサルタントとして

意識していることが

後継者の次の一歩を

後押しすること。

 

 

後継者が一歩を

踏み出せるように

選択肢を検討したり、

細かいステップを検討したり、

後継者が

・納得して

・安心して

自らのチャレンジを

決意できるように

後押ししていきます。

 

様々な業種を経験

させて頂いたことで

後継者が気づかない視点

で対話し、さまざま可能性を

考えていくことが、

経営者としての

視野の広さを広げる

と考えています。