ゲームとワークで学ぶ、コミュニケーション（報連相）・チームワーク・仕事の段取りアップ研修

 ・社員研修をほとんど実施したことがないので、何から始めていいか分からない

・一般社員から幹部まで全員参加で受講し、仕事やコミュニケーションの基本を身に付けさせたい

・難しい話よりもゲームなど体感して楽しんでもらいたい

・翌日からの仕事につながるような仕事のコツを教えてもらいたい

といった、研修の相談を受けることがあります。

本プログラムは、社員研修に慣れていない中小企業様向けの研修プランとして

ゲームとワークで学ぶ

　・コミュニケーション（報連相）

　・チームワーク(チームビルディング)

　・仕事の段取り

のコツを学ぶプログラムです。

• オリエンテーション
• うまく伝えるコツを学ぶ（ワーク＆振り返り）
• 部課長ゲーム（ワーク＆振り返り）
• 部課長ゲームから学ぶ報連相・チームワーク・仕事の段取りのコツ　
• 仕事がデキる・早くなるコツは「分ける」
• 段取りよく「分ける」ワーク
• 終わりに

概ね終日（9：00～17：00）を研修としておりますが、ご要望により時間帯および回数（半日×２回）を変更することは可能です。

ヒトサクラボは、1000人以上のビジネスパーソンとの面談を通して、経営者や管理者、一般社員や若手社員など仕事ができる方の隠れたスキルを見出してきました。

それが「分ける」技術です。

この分けるスキルがなければ、何を学んでも経験しても人材のレベルは上がりにくいことが分かりました。

一方で、「分ける」技術を習得・実践するだけで、社員の報連相・段取りなど仕事力ははグッと上がるのです。

本研修でも、「分ける」技術をお伝えしながら、報連相（報告・連絡・相談）力、段取り力のアップを図ります。

部課長ゲームは、その名の通り、チーム内に部長、課長の役割を与えるゲームです。

・コミュニケーション

・役割分担

・目標設定

の大切さを学ぶことができます。

1チームは5名（もしくは6名）。

・部長1名

・課長2名

・一般社員2名（3名）

の役割をランダムに決めます。

このゲームの鍵は、

・コミュニケーションはメモ用紙を渡して行う

・部長は課長としかメモを交換できない

・一般社員は自分の上司(課長)としかメモを交換できない

・課長はもう1人の課長、部下とメモを交換できない

こと。

その制限の中で、部長が最初に見るメモには「ゲームのクリア条件」が書かれています。

条件をクリアするために、課長にどのような指示を出していくのかがポイントです。

このゲームは、実際の社内の目標設定や組織管理にも役立てることができます。

• トップに立つ人の大変さを痛感した（社員）・指示待ちではなく、リーダーを助ける大切さを感じた（社員）
• 仕事において報連相が重要だと言うことを改めて感じた
• 普段、部下が動かない理由がゲームを通して理解できた（経営幹部・管理職）
• ゲームのあとの振り返りや講義などでどう仕事に活用すべきか見えてきた

など経営幹部・管理職・社員などあらゆる階層で気づきが感じられます。

• 初めて社内研修をするので、基本的なところから始めたい
• 社員全員に受けさせ、仕事の基本・コツを共通認識にしたい
• 会社の組織力・コミュニケーション力・報連相力をアップさせたい
• 会社全体のチームワークをよくしたい（チームビルディング）

　200,000円

• 上記費用は社員３０人前後の中小企業様向けの特別価格です。価格については別途お問い合わせください。
• 合計20人でのご参加なら、１人１万円の費用となります。
• 9時～17時を実施の目安としておりますが、時間帯・回数（半日×２回）調整可能です。
• 実務スキルの習得と合わせた研修も可能です。
• 複数の会社での合同開催も可能です。
• 講師の旅費・宿泊費は別途、発生致します。
• 費用は税抜価格です。
• 土日での対応も可能です。

　　１0０,000円

• 部課長ゲームを中心にしたショートプログラム（半日）の開催です。
• 福岡市・広島市の企業・団体様を対象にしており、受講後アンケートをお願いしております。
• 費用は税抜価格です。

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